Criação de cargos na Prefeitura busca um melhor atendimento à população

A recente criação de cargos na Prefeitura Municipal, cujo Projeto de Lei do Executivo foi aprovado  pela Câmara Municipal, tem como principal justificativa melhorar a situação dos servidores efetivos e, assim, colaborar com suas condições de trabalho, repercutindo positivamente no atendimento à população.

Vale aqui lembrar, que existe um limite constitucional com a folha de pagamento dos funcionários, que não pode ultrapassar 54% do orçamento. Com o aumento dos cargos comissionados, a Prefeitura pretende diminuir ou extinguir os contratos de terceirização de pessoal, fato que deverá minimizar custos, permitindo melhor direcionamento dos recursos para as áreas de maior interesse.

Com a criação destes cargos, o Executivo Municipal pretende, ainda, promover a implantação de diversas ações, principalmente na área social, como a reestruturação dos Centros de Referência de Assistência Social (CRAS), Centro de Referência Especializado (CREAS) – onde as equipes estão sendo recompostas –, Projovem, Programa de Atenção à Família, implantação da Casa de Passagem Masculina e melhorar o atendimento hoje prestado pela Casa de Passagem Feminina.

Além desses projetos, a Prefeitura irá realizar a implantação de novos Centros de Convivência (Flora e Amadeu Miguel), do CRAS IV (Boa Ventura) e um Serviço de Convivência, na sede da ASPM, para atender aos bairros Feira de Gado, Retirinho, Vila Bela I e II.